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인성정보, λΉ„λŒ€λ©΄ ν•˜μ΄λΈŒλ¦¬λ“œ μ—…λ¬΄ν™˜κ²½ μ†”λ£¨μ…˜ ‘ν•˜μ΄λΈŒμ›Œν¬’ μΆœμ‹œ

인성정보, λΉ„λŒ€λ©΄ ν•˜μ΄λΈŒλ¦¬λ“œ μ—…λ¬΄ν™˜κ²½ μ†”λ£¨μ…˜ ‘ν•˜μ΄λΈŒμ›Œν¬’ μΆœμ‹œ ‘μž¬νƒκ·Όλ¬΄ 100만λͺ…’ ν¬μŠ€νŠΈμ½”λ‘œλ‚˜ μ‹œλŒ€μ˜ μƒˆλ‘œμš΄ κ·Όλ¬΄ν™˜κ²½μ„ μœ„ν•œ 자체 μ†”λ£¨μ…˜ μΆœμ‹œ μ‹œμŠ€μ½” μ›Ήμ—‘μŠ€ 기반 ν˜‘μ—… μ†”λ£¨μ…˜ 및 효율적인 사무싀 관리λ₯Ό μœ„ν•œ κΈ°λŠ₯ 제곡 μΈμ„±μ •λ³΄λŠ” ν•˜μ΄λΈŒλ¦¬λ“œ μ—…λ¬΄ν™˜κ²½ ꡬ좕을 μœ„ν•œ μ†”λ£¨μ…˜ ‘Hyb:Work(μ΄ν•˜ ν•˜μ΄λΈŒμ›Œν¬)’λ₯Ό μΆœμ‹œν–ˆλ‹€κ³  λ°ν˜”λ‹€. ν•˜μ΄λΈŒλ¦¬λ“œ μ—…λ¬΄ν™˜κ²½μ΄λž€ 사무싀 근무, μž¬νƒκ·Όλ¬΄, 이동 근무 λ˜λŠ” 제3의 근무 방식에 이λ₯΄κΈ°κΉŒμ§€ λ‹€μ–‘ν•œ μœ ν˜•μ˜ 업무가 곡쑴할 수 μžˆλ„λ‘ μ§€μ›ν•˜λŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ, μ‹œκ³΅κ°„μ˜ μ œμ•½ 없이 일할 수 μžˆμ–΄ ν¬μŠ€νŠΈμ½”λ‘œλ‚˜ μ‹œλŒ€ 근둜의 뉴노멀이 되고 μžˆλ‹€. 인성정보 ν•˜μ΄λΈŒμ›Œν¬λŠ” μ‹œμŠ€μ½” μ›Ήμ—‘μŠ€λ₯Ό 기반으둜 단일 ν”Œλž«νΌ.......

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